Valorizzare le risorse umane

Il servizio gestione delle risorse umane fornisce ai soci Confesercenti una qualificata assistenza per una completa gestione del personale e per un aggiornamento costante sulle complesse normative in materia di lavoro, garantendo professionalità e concretezza.


Costituzione del rapporto di lavoro:

• tipologie di rapporti;
• assunzioni agevolate e contratti di lavoro flessibili;
• assunzioni ordinarie e collocamento obbligatorio;
• contratto individuale di lavoro;
• adempimenti collegati all’assunzione.
  

Gestione del rapporto di lavoro:

• potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro;
• inquadramento, mansioni e qualifiche dei lavoratori;
• retribuzione ed elaborazione delle buste paga;
• cessazione del rapporto di lavoro (licenziamenti individuali e collettivi);
  

Gestione delle controversie di lavoro

• Assistenza dell’impresa nelle vertenze individuali e collettive

Adempimenti previdenziali:

• la contribuzione obbligatoria INAIL e INPS;
• altri istituti regolamentati dalla legge (ENPALS, ENASARCO, ecc.);
• enti e casse previsti dalla contrattazione;
• ente bilaterale per il commercio il turismo e il terziario
  

Adempimenti fiscali:

• le dichiarazioni;
• l’assistenza al datore di lavoro in qualità di sostituto d’imposta.
  

Ente Bilaterale per il commercio il turismo e il terziario

• Funzioni in materia di mercato del lavoro
• Promozione di ammortizzatori sociali e sostegno del reddito
• Applicazione contratti collettivi di lavoro
• Attività formative per imprese e lavoratori e qualificazione professionale